Erhvervs- og Vækstministeriet er organiseret som en koncern. Koncernstyringen omfatter en række fælles mål, strategier og politikker.
Ministeriets koncernstyring omfatter bl.a. mål- og resultatstyring i form af resultat- og direktørkontrakter mellem departement og styrelser. Erhvervs- og Vækstministeriet udarbejder endvidere hvert år et arbejdsprogram, der sætter mål for, hvordan ministeriet vil bidrage til at skabe gode vækstvilkår og skabe sammenhæng på tværs af ministeriet.
Arbejdsprogrammet er koncernens overordnede styringsdokument, som opstiller faglige og organisatoriske mål, som omfatter hele koncernen. De årlige resultatmål implementeres bl.a. i styrelsernes resultatkontrakter, og hvert år evalueres det foregående års arbejdsprogram.